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Uma pesquisa da consultoria de recursos humanos Robert Half mostra que 61% dos brasileiros pretendem buscar um novo emprego neste ano, alta de 7 pontos percentuais em relação a 2025. O avanço é explicado pela maior confiança dos candidatos e uma combinação clara de prioridades: crescimento na carreira, mais dinheiro no bolso e qualidade de vida.

A maioria dos interessados em se movimentar quer trocar de empresa, não de profissão: 72% planejam permanecer na mesma área, enquanto 28% consideram uma transição de carreira. Os motivos para pedir demissão são a busca por oportunidades de crescimento (45%) e remuneração maior (42%). Já entre os que pensam em mudar de área, o fator financeiro lidera (63%), seguido por qualidade de vida (39%).

“Com a confiança em alta, as decisões passam a ser mais estratégicas”, afirma Fernando Mantovani, diretor-geral da consultoria na América do Sul. Segundo ele, benefícios, flexibilidade e desenvolvimento tendem a ganhar ainda mais peso nas escolhas, e na retenção, ao longo de 2026.