A média móvel de quatro semanas referente ao total de beneficiados pelo seguro-desemprego nos Estados Unidos alcançou 1,954 milhão de pessoas na semana encerrada em 21 de junho. Segundo o Departamento do Trabalho americano, trata-se do maior patamar desde novembro de 2021, quando a média móvel chegou a 2 milhões. Os números divulgados nesta quinta-feira, 3, mostram dados mistos sobre o mercado de trabalho no país, com indicadores melhorando e outros piorando. No início de junho, por exemplo, a média móvel de beneficiados com o seguro-desemprego era de 1,924 milhão. Há doze meses, o contingente era ainda menor: 1,841 milhão.

Na ponta dos números que mostram alguma melhora, estão os pedidos iniciais de seguro-desemprego. Na semana encerrada em 28 de junho, as novas solicitações somaram 233 000, representando uma queda sobre os 237 000 registrados na semana anterior. O resultado ficou abaixo das expectativas do mercado, que apostavam em 240 000.

Com isso, a média semanal de solicitações iniciais ficou em 241 500 (considerando-se a média de quatro semanas). O dado é menor que a média da semana encerrada em 21 de junho, que ficou em 245 250. A comparação com um ano atrás, porém, é desfavorável, já que a média naquele período era de 237 250.

Na semana de 21 de junho, um total de 1,964 milhão de americanos recebiam o seguro-desemprego, mesmo número da semana anterior. Isso corresponde a 1,3% dos trabalhadores elegíveis ao benefício. Há um ano, o contingente era de 1,864 milhão.

O relatório divulgado hoje pelo Departamento do Trabalho embaralha ainda mais o cenário para quem busca entender o que, de fato, está acontecendo na economia americana. Ontem, os analistas se surpreenderam negativamente com a pesquisa mensal de empregos do setor privado, elaborada pela ADP. O relatório indicou que, em junho, 33 000 vagas foram fechadas no país, contrariando as expectativas que apontavam para uma criação de até 100 000 postos.

Segundo a ADP, embora as demissões em massa ainda sejam raras no país, o mercado de trabalho vem perdendo força, diante da relutância das companhias em ampliar seu quadro de pessoal ou de até mesmo repor as vagas de quem saiu.

Os fatos que mexem no bolso são o destaque da análise do programa VEJA Mercado:

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