Em 2024, o mercado de trabalho em pequenas e médias empresas (PMEs) registrou números positivos e um avanço considerável no cenário nacional. Segundo dados da Sólides, empresa de tecnologia com foco em gestão de pessoas para PMEs, as vagas de trabalho nesse ramo cresceram 42,6% em comparação ao ano anterior. O estudo realizado pela companhia também detalhou o comportamento das contratações por modalidade de trabalho, o que apontou crescimento em todas as frentes. O modelo híbrido teve um salto de 14,1%, o remoto, de 30,9% e o presencial, de 45,7%.

Para Ricardo Kremer, diretor de produtos e tecnologia da Sólides, o otimismo do setor se deu devido à adaptação das PMEs brasileiras em relação às novas demandas e dinâmicas do mercado. “O crescimento do trabalho remoto e híbrido aponta para uma consolidação de práticas mais flexíveis, mesmo em empresas de menor porte”, afirma.

No modelo híbrido, os setores de contabilidade e logística foram os que puxaram o crescimento. Para vagas presenciais, os destaques foram contabilidade e saúde. Já o remoto teve maior adesão nos segmentos de contabilidade e turismo. “O turismo apresentou uma recuperação expressiva em posições remotas, impulsionada pela digitalização e pela retomada de viagens”, explica o diretor.

O levantamento também analisou a distribuição das vagas por estado e modalidade. Apesar do avanço do modelo híbrido em São Paulo, o trabalho presencial segue como regra nas regiões Norte e Centro-Oeste. De acordo com o estudo, a tendência de flexibilização impulsionada pela pandemia encontrou equilíbrio entre as PMEs: modalidades remotas e híbridas ganham espaço sem abandonar as vantagens do trabalho presencial, ainda essencial para muitos setores.

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