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Quinta-feira, dia 2 de abril, é feriado?

Saiba o calendário de feriados nacionais e estaduais do mês

Por Pedro Cardoso Materia seguir SEGUIR Materia seguir SEGUINDO 30 mar 2026, 13h29 | Atualizado em 31 mar 2026, 10h19
Quinta-feira, dia 2 de abril, é feriado? Priorizar nos meus resultados Google

Na primeira semana de abril será comemorado o feriado da Paixão de Cristo, também conhecida como Sexta-feira Santa, no dia 3. Apesar de alguns estados decretarem ponto facultativo na Quinta-feira Santa, que vai cair no dia 2, a data não é considerada feriado nacional.

Saiba os estados que decretaram ponto facultativo na quinta-feira, 2 de abril:

  • Acre;
  • Alagoas;
  • Amazonas;
  • Ceará;
  • Maranhão;
  • Mato Grosso do Sul;
  • Minas Gerais;
  • Pará;
  • Paraíba;
  • Paraná;
  • Piauí;
  • Rio Grande do Norte;
  • Rondônia;
  • Santa Catarina;
  • Sergipe.

Quais são os feriados de abril?

Além do dia 3, o outro feriado nacional de abril será no dia 21, quando é comemorado o Dia de Tiradentes. O Governo Federal decretou ponto facultativo no dia 20. No Espírito Santo, o Dia de Nossa Senhora da Penha, dia 13 de abril (segunda-feira), será feriado estadual. O mesmo acontece no Rio de Janeiro no dia 23 de abril (quinta-feira), quando é celebrado o Dia de São Jorge.

Posso ser obrigado a trabalhar no feriado?

Sim, apesar da data ser considerada feriado, a legislação abre exceções para serviços considerados essenciais. O empregado que trabalhar no feriado tem o direito de receber remuneração em dobro ou compensação com folga em outro dia.

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Os empregados que trabalham no ponto facultativo ganham folga ou salário em dobro?

Ao contrário do que muitos imaginam, as vantagens como folga ou pagamento em dobro em datas de ponto facultativo não se estendem automaticamente a todos os trabalhadores. Esse tipo de benefício costuma valer apenas para servidores públicos, conforme as regras adotadas por cada órgão. No setor privado, a situação é diferente: as empresas não são obrigadas a conceder nem remuneração em dobro nem folga compensatória em razão do ponto facultativo, ficando a decisão a critério do empregador ou de acordos internos.

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